Правила для руководителей организаций
Общие положения:
- Минимальный срок руководства составляет 30 дней
Если игрок покидает должность руководителя организации по собственному желанию в течение 15 дней, он не имеет права занимать руководящие должности в других организациях. - Последствия досрочной отставки:
– Если руководитель покидает должность раньше 14 дней, то на его аккаунт накладываются санкции в виде игрового предупреждения.
– Если руководитель уходит в отставку в период от 15 до 30 дней, он не будет наказан.
– После завершения срока полномочий можно уйти без каких-либо санкций, но перед новым назначением необходимо сделать перерыв в четыре дня. - Активность руководителя:
– Руководитель должен уделять работе с организацией не менее двух часов в день. Если по каким-либо причинам это требование выполнить невозможно, необходимо заранее уведомить об этом кураторов организаций - Назначение на должность:
– Новому руководителю отводится 48 часов на создание форума и 4 дня на набор персонала в организацию.
Передача полномочий:
– Руководитель имеет право передать управление организацией своему заместителю, если тот имеет опыт работы в организации не менее 15 дней и достиг возраста 14 лет. - Ответственность за личный состав:
Руководитель несёт полную ответственность за действия своих подчинённых в организации. В случае систематических нарушений со стороны участников он может понести соответствующее наказание.
Права руководителей
- Формирование команды:
– Может назначить до трех заместителей.
– Имеет право восстановить уволенных игроков при наличии уважительной причины. - Заместители:
– Один заместитель может быть назначен по личной рекомендации.
– Администрация имеет право снять назначенного по рекомендации заместителя после ухода руководителя. - Управление организации:
– Самостоятельно принимает новых игроков.
– Может уволить игрока за нарушения внутриигровых правил и законов.
Ограничения для руководителей
- Нарушать общие правила игры.
- Разглашать внутреннюю информацию третьим лицам.
- Игнорировать нарушения среди состава организации.
- Предоставлять преимущества своим друзьям или знакомым.
- Оставаться неактивным.
- Использовать несколько аккаунтов одновременно.
- Участвовать в сторонних активностях, которые мешают выполнению обязанностей.
- Менять игровое имя без уведомления администрации.
- Конфликтовать с другими руководителями организаций.
- Не выполнять поставленные перед ним задачи.
- Повышать участников чаще чем четыре раза в неделю.
- Увольнять игроков без весомых причин.
Обязанности руководителей
- Поддерживать высокий уровень взаимодействия и ролевой составляющей .
- Обеспечить регулярную активность и функционирование .
- Оформлять информационные ресурсы организации качественно и доступно.